PROTOTIPAR Y TESTEAR
"CÓMO MEJORAR EL LIDERAZGO EN CENTROS EDUCATIVOS PARA QUE SEA EL MOTOR DE ÉXITO EN LA EDUCACIÓN ACTUAL", y habiendo deducido desde hace mucho tiempo que debemos "Utilizar el trabajo y desarrollo total y pleno del Equipo de Profesores y Profesoras aprovechando al máximo los valores y actitudes de cada uno de sus miembros para enriquecer a toda la Comunidad Educativa"
Hemos realizado el análisis de las ideas planteadas con la matriz How-Now-Wow , hemos resaltado EMPATIZAR.
Javier lo ha resumido así ;
El liderazgo es mejor colectivo pero siempre tiene que tirar un grupo concreto. En este caso normalmente es el equipo directivo. Este debería ser elegido democráticamente, voluntariamente y responsablemente. Debería estar preparado, tener cualidades como empatía, ser motivador y proyectos innovadores. La gestión además de la habitual claustros, comisiones,...se debería evaluar continuamente para lo cual se crearía un espacio virtual donde quedara reflejado todo los aspectos que queremos desarrollar con las cuestiones a solucionar, plazos, logros conseguidos y sin conseguir, grado de satisfacción,etc
Por todo estos aspectos que se han resaltado de todas las ideas propuestas Beñat tambien las resume, el liderazgo se basa en la empatía y ponerse el lugar de la otra persona. En este caso el liderazgo en un centro educativo debería basarse en ponerse en el lugar de los/las alumnos/as, profesores/as, trabajadores/as de limpieza, padres/madres, comunidad que rodea el centro,...
Por tanto, y viendo que el liderazgo tiene que venir desde el equipo directivo, propongo como idea a desarrollar que la persona que vaya a liderar el barco (el centro) pueda empatizar con todos estos grupos. De esta manera, esa persona un día (o varios) debería ir a clase a atender una asignatura, debería impartir una asignatura, limpiar el centro, dar de comer,...Por lo menos probar a realizar todas las tareas para conocer mucho mejor la realidad que rodea el centro.
¿Qué vamos a trabajar para una mejor coordinación y comunicación?
La empatía ha sido uno de los puntos que hemos resaltado para realizar la PRIMERA VERSIÓN DEL PROTOTIPO Y TESTEO
La propuesta de prototipo que he realizado ha sido un storiboard
Iniciamos el cambio partiendo del Director o directora que se supone que debe ser un buen líder
"La empatía como motor del equipo directivo".
LIDERAZGO y EMPATÍA
En este storyboard no podemos olvidar a la familia ni al equipo de profesores y profesoras, el trabajo colaborativo y cooperativo son muy importantes. y no podemos olvidar que se debe empatizar con todos los responsables de la Comunidad educativa.
En el siguiente storyboard he incluido tanto al profesorado las familias, alumnado y personal no docente incluso la evaluación, que en el anterior no estaban contempladas, y con este testeo, los dos storyboard estarían complementados
LIDERAZGO y EMPATÍA continuación
Made with Storyboard That
Y para finalizar puedo comentar que un buen Testeo se realiza con una reflexión que se realiza con una buena Tertulia con Sabor a Chocolate, donde el profesorado, alumnado y familia participarán.
Valoración
El curso me ha parecido muy interesante, me ha costado encontrar grupo de trabajo, nos encontramos en facebook y hemos trabajado en el padlet, el drive y contactando por facebook, ha resultado poco eficiente , hemos sido muy pocos los integrantes y nos ha costado ponernos de acuerdo en el tiempo, pero poco a poco henos ido dejando nuestro granito de arena, el diseño del MOOC está bien, muy similar a los que he realizado con anterioridad. Una de las cosas que cambiaría de mi forma de trabajo, es la de la creación del grupo, tendríamos que haber creado otro grupo en telegram o en twitter para estar mejor comunicados.. Nos ha faltado comunicación.( cómo falta en los centros )
Conocer la opinión de todos, sus reflexiones y sus propuestas de mejora son importantes para iniciar el cambio.
Un cambio que se está iniciando en todos los sentidos y el primer cambio importante es,
"MEJORAR EL LIDERAZGO EN CENTROS EDUCATIVOS PARA QUE SEA EL MOTOR DE ÉXITO EN LA EDUCACIÓN ACTUAL"
Gracias a mis compañeros y compañera que han formado parte de este grupo de liderazgo que pasito a pasito ha hecho posible que podamos terminar este MOOC
Entre todos hemos podido testear un poco nuestra visión sobre Liderazgo y Empatía.
Javier Ossés
Magdalena Pastor Noguera
Beñat Urrutikoetxea Arrieta
Cristina Navarrete
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